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仙居法律咨询
2025-05-30
被打后：
1. 立即报警，保留证据。
2. 及时就医，确保健康。
3. 若单位不作为，先协商赔偿，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括报警、就医、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先报警固定证据，再就医治疗，之后根据单位反应决定是否协商或仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先，您应报警并就医检查。其次，根据《劳动合同法》，公司若证明您打架严重违反规章，可辞退您且无需赔偿。若不及时处理，可能导致伤势恶化或证据丢失，影响维权。
1. 立即报警，保留证据。
2. 及时就医，确保健康。
3. 若单位不作为，先协商赔偿，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括报警、就医、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先报警固定证据，再就医治疗，之后根据单位反应决定是否协商或仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先，您应报警并就医检查。其次，根据《劳动合同法》，公司若证明您打架严重违反规章，可辞退您且无需赔偿。若不及时处理，可能导致伤势恶化或证据丢失，影响维权。
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