公司倒闭老板跑路后咋处理

法律分析：
（1）员工角度，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是合法有效的维权途径，生效法律文书能保障员工参与破产财产分配，确保工资和经济补偿金等权益。
（2）债权人方面，向法院申报债权需准备好合同、借据等债权凭证和相关证据，这是确定债权存在和金额的关键，是实现债权清偿的重要步骤。
（3）申请公司破产清算是处理公司倒闭的重要程序，通过清算公司资产，能按法定顺序清偿债务，保障各债权人的公平受偿。
（4）若老板有违法犯罪行为，向公安机关报案可追究其刑事责任，维护社会经济秩序和受害者权益。
（5）当股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内承担公司债务，进一步保障债权人利益。

提醒：不同案件情况复杂程度不同，建议遇到公司倒闭老板跑路问题时咨询专业法律意见。
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（一）员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张工资和经济补偿金等权益，之后凭生效法律文书参与破产财产分配。
（二）债权人向法院申报债权，准备好合同、借据等债权凭证和相关证据以证明债权情况。
（三）向法院申请公司破产清算，通过该程序处理公司资产并按法定顺序清偿债务。
（四）若老板有违法犯罪行为，向公安机关报案追究其刑事责任。
（五）若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，要求股东在未出资范围内对公司债务担责。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司倒闭老板跑路，可这样处理：
员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要回工资与补偿金，凭生效文书参与破产财产分配。

债权人向法院申报债权，备好合同、借据等凭证与证据，也可申请公司破产清算，按顺序清偿债务。

老板违法犯罪，向公安机关报案追刑责；股东未足额出资等，可要求其担责。
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结论：
公司倒闭老板跑路，员工可投诉仲裁，凭借生效文书参与破产分配；债权人可申报债权、申请破产清算；老板有违法犯罪行为可报案；股东有出资问题可要求其担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，员工通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能合法追讨工资和经济补偿金等权益，生效法律文书可使其在破产财产分配中受偿。债权人申报债权是保障自身权益的重要方式，需准备好相关债权凭证和证据。申请破产清算可使公司资产按法定顺序清偿债务。若老板存在恶意欠薪、非法集资等违法犯罪行为，依《中华人民共和国刑法》相关规定，要追究其刑事责任。而股东未足额出资、抽逃出资，依《中华人民共和国公司法》，需在未出资范围内对公司债务担责。若您在处理类似情况中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.公司倒闭老板跑路，员工和债权人可多途径维权。员工可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资和经济补偿金，凭借生效法律文书参与破产财产分配。债权人要向法院申报债权，准备好债权凭证与证据，证明债权情况。
2.解决措施与建议：
-及时申请破产清算，法院会通过清算程序处理公司资产，按法定顺序清偿债务。
-若老板有恶意欠薪、非法集资等违法犯罪行为，向公安机关报案追究其刑事责任。
-若发现股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，要求股东在未出资范围内对公司债务担责。如此能最大程度保障员工和债权人的合法权益。