公司申报工伤认定需要多久出结果

法律分析：
（1）公司申报工伤认定时，社会保险行政部门通常应在受理申请后的60日内作出工伤认定决定，这为正常情况下的处理设定了时间框架，保障了工伤认定工作的有序推进。
（2）对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门需在15日内作出决定，提高了此类简单案件的处理效率。
（3）当认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限会中止，确保认定结果的准确性和公正性。
（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需在20日内将相关决定书送达受伤害职工和用人单位，保证双方能及时知晓认定结果。

提醒：
企业和职工要关注工伤认定时间节点，若对认定结果有异议，建议及时咨询分析处理方案。
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（一）公司申报工伤认定，社会保险行政部门通常会在受理申请之日起60日内作出决定。如果工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，会在15日内作出决定。
（二）若需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些结论未作出时，工伤认定决定的时限会暂停计算。
（三）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。
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1.公司申报工伤认定，社保行政部门受理后，通常要在60日内作出决定。
2.若申请事实清晰、权利义务明确，需在15日内作出决定。
3.若以司法或行政主管部门结论为依据，未出结论时，认定时限中止。
4.社保行政部门作出决定后，20日内会将认定书送达职工和用人单位。
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结论：
公司申报工伤认定，社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需以司法等部门结论为依据且未出结论时，认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关文书给受伤害职工和用人单位。
法律解析：
依据相关法律规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。一般情况下60日的规定，保障了认定工作在合理期限内完成，避免久拖不决。而对于事实清晰、权利义务明确的情况，15日的快速认定能让职工更快得到权益保障。当涉及需参考其他部门结论时，时限中止是合理的，以确保认定的准确性。认定决定作出后20日内送达文书，能让受伤害职工和用人单位及时知晓结果。如果遇到工伤认定时间方面的疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.公司申报工伤认定，社保行政部门通常在受理申请后60日内作出决定。若申请事实清楚、权利义务明确，则需在15日内作出决定。这体现了高效处理工伤认定的原则，保障劳动者权益能及时得到确认。
2.当认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，在结论未作出期间认定时限中止。这能保证工伤认定的准确性和公正性，避免因信息不完整导致错误判断。
3.社保行政部门自决定作出之日起20日内，会将相关决定书送达受伤害职工和用人单位。这确保了双方能及时知晓认定结果，利于后续处理。

建议公司在申报时准备充分材料，以加快认定流程。社保行政部门应加强与其他部门沟通协作，缩短等待结论的时间。职工和用人单位在收到决定书后，若有异议及时按规定提出。