工伤待遇和交通事故损害赔偿能兼得吗

（一）当遇到因第三人侵权导致工伤的情况，劳动者可及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等，为同时主张工伤待遇和交通事故损害赔偿做准备。
（二）在主张赔偿时，先明确哪些是实际支出费用，如医疗费、护理费等，这些通常不重复赔偿，应选择更有利的赔偿途径。对于伤残补助金、一次性工亡补助金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等可同时主张的项目，要积极争取。
（三）按照规定的流程进行索赔，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后向工伤保险基金和用人单位申请工伤待遇；同时向侵权人主张交通事故损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这为交通事故损害赔偿提供了法律依据，与工伤待遇不冲突的部分可同时主张。
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1.工伤待遇和交通事故损害赔偿通常可以兼得，尤其是因第三人侵权导致的工伤情况。依据工伤保险规定，工伤职工可获医疗救治与经济补偿；按照民法典，交通事故侵权人要对受害人赔偿。
2.不过，医疗费、护理费等实际支出费用一般不重复赔偿，而伤残补助金、一次性工亡补助金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等可以同时主张。
3.解决措施与建议：发生此类情况，劳动者应及时收集好交通事故责任认定书、工伤认定决定书等相关证据。先向交通事故侵权方索赔，再按规定申请工伤待遇。在处理过程中，可咨询专业法律人士，确保自身权益得到最大保障。
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结论：
工伤待遇和交通事故损害赔偿一般可兼得，部分实际支出费用不重复赔偿，伤残、死亡相关赔偿可同时主张。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，能获得医疗救治和经济补偿；根据民法典等规定，交通事故侵权人要对受害人进行赔偿。在司法实践中，因第三人侵权导致的工伤，劳动者可同时主张工伤待遇和交通事故损害赔偿。不过，医疗费、护理费等实际支出费用通常不重复赔偿，而伤残补助金、一次性工亡补助金、交通事故中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等可同时主张。如劳动者上班途中遇交通事故且被认定为工伤，可向肇事方主张交通事故赔偿，也能从工伤保险基金和用人单位获得工伤待遇。若遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤待遇和交通事故损害赔偿通常可以兼得，尤其是因第三人侵权导致的工伤情形，劳动者能同时主张这两项权益。
（2）工伤待遇方面，依据工伤保险规定，职工因工作事故或患职业病，能获得医疗救治和经济补偿。交通事故损害赔偿依据民法典，侵权人要对受害人作出赔偿。
（3）实际支出费用如医疗费、护理费等一般不重复赔偿，但伤残补助金、一次性工亡补助金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等可同时主张。比如上班途中发生交通事故被认定为工伤，就可向肇事方索赔并从工伤保险和单位获工伤待遇。

提醒：
不同地区对于工伤待遇和交通事故损害赔偿兼得的具体规定和操作可能有差异，建议遇到此类情况时咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤待遇和交通事故损害赔偿通常可兼得。因第三人侵权导致的工伤，劳动者能同时主张这两项赔偿。
2.工伤待遇方面，职工因工作受伤或患职业病，可按工伤保险规定获医疗救治与经济补偿。交通事故损害赔偿中，侵权人要按民法典对受害人赔偿。
3.实际支出费用如医疗费、护理费不重复赔偿，但伤残补助金等可同时主张。比如上班途中遇交通事故被认定工伤，可向肇事方索赔，也能从保险基金和单位获工伤待遇。