多久报工伤鉴定

1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。

2.若单位没按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。也就是说，单位申报通常30日，特殊情况可延；职工一方申报是1年。
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结论：
用人单位申报工伤一般需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经同意可延长；职工一方申报则在1年内。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有责任在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤认定的及时性，以便职工能尽快获得相应保障。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，单位的申请时限可适当延长。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障了职工的合法权益。如果大家在工伤认定申报方面遇到问题，或者对工伤认定的流程、条件等有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有在30日内申报工伤认定的责任。这是为了及时保障职工权益，使职工能尽快获得工伤待遇。
（2）若存在特殊情况，单位经社会保险行政部门同意，申报时限可适当延长，体现了法律的灵活性。
（3）当单位未按规定申报时，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申报。这为职工权益保护提供了另一途径，避免因单位不作为而使职工权益受损。

提醒：
用人单位应及时履行申报义务，避免逾期带来法律风险。职工一方若发现单位未申报，要在1年内积极行使自己的申报权利，必要时可咨询专业意见。
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1.用人单位和职工一方在工伤认定申请时间上有明确规定且不同。用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可适当延长；职工一方可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报。
2.为保障工伤职工权益，用人单位应严格遵守30日申报期限，遇特殊情况及时与社会保险行政部门沟通申请延长。同时，职工一方要了解自身申报权利，若用人单位未按时申报，应在1年内及时自行申报，避免错过时间无法认定工伤，影响权益保障。
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（一）用人单位应严格遵守时间规定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，需及时与社会保险行政部门沟通，申请延长申报时限。
（二）工伤职工或其近亲属、工会组织要了解自身权益，若用人单位未按规定提出申请，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。