交通事故对方到单位来闹怎么处理

法律分析：
（1）交通事故对方到单位闹事扰乱单位秩序，违反了治安管理规定。保持冷静避免冲突能防止矛盾进一步激化，保障自身安全和单位正常运转。
（2）向单位安保部门报告是及时制止闹事行为的有效方式，安保人员可凭借职责和专业能力控制局面，避免事态恶化。
（3）报警是依法处理此类事件的关键步骤，警方会依据《治安管理处罚法》对闹事者进行相应处理。
（4）如实向警方陈述情况能帮助警方准确了解事件全貌，作出公平处理。留存闹事证据则为后续可能的法律程序提供有力支持。
（5）与对方积极沟通表明处理态度，对于合理诉求协商解决，不合理诉求引导其走法律途径，既能解决问题，又能维护自身合法权益。

提醒：遇到此类情况要注意留存证据，若双方对交通事故责任和赔偿问题争议较大，建议咨询专业法律意见。
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（一）保持冷静避免冲突，闹事行为扰乱单位秩序涉嫌违法，要控制好自身情绪。
（二）向单位安保部门报告，由其制止对方过激行为，防止事态恶化。
（三）及时报警，等待警方依据《治安管理处罚法》处理。
（四）警方到场后如实陈述对方闹事过程和交通事故情况。
（五）留存闹事相关证据，如现场视频、照片、证人证言等，为后续法律程序做准备。
（六）积极与对方沟通，合理诉求可协商解决，不合理诉求告知其通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
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1.冷静应对，避免与闹事者冲突，其行为扰乱单位秩序可能违反治安管理规定。

2.及时向单位安保报告，由其制止对方过激行为，防止事态恶化。

3.立刻报警，警方会按《治安管理处罚法》处理，如实向警方陈述情况。

4.留存现场视频、照片、证人证言等证据，为后续法律程序做准备。

5.积极沟通，合理诉求可协商，不合理诉求建议走法律途径，如起诉。
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结论：
交通事故对方到单位闹事，可通过保持冷静、报告单位安保、报警、留存证据、积极沟通等方式处理。
法律解析：
闹事行为扰乱单位秩序，涉嫌违反治安管理。遇到这种情况，先保持冷静避免冲突，向单位安保部门报告，由其制止对方过激行为、控制局面。同时及时报警，警方会依据《治安管理处罚法》处理。警方到场后如实陈述情况，留存闹事相关证据，如现场视频、照片、证人证言等，为后续可能的法律程序做准备。还要积极与对方沟通，合理诉求可协商解决，不合理诉求则告知其通过法律途径，如向法院提起民事诉讼解决。若在处理这类问题时遇到疑惑或难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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遇到交通事故对方到单位闹事，应冷静理智应对，避免事态升级。闹事行为扰乱单位秩序，违反治安管理规定，要及时采取有效措施处理。
1.保持冷静并向单位安保部门报告，让安保人员制止对方过激行为，控制局面，防止事态恶化。
2.及时报警，警方会依据治安管理处罚法处理此类事件。警方到场后，如实陈述对方闹事过程和交通事故情况。
3.留存闹事相关证据，包括现场视频、照片、证人证言等，为后续可能的法律程序做好准备。
4.积极与对方沟通，表明会依法依规处理交通事故赔偿等问题。若对方诉求合理，可协商解决；若诉求不合理，告知其通过向法院提起民事诉讼等法律途径解决。