拖欠农民工工资刑事案件立案标准

根据相关法律规定及司法实践，拖欠农民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，其刑事案件立案标准如下：
1. 明确以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。这包括隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等行为。
2. 数额较大。一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
3. 经政府有关部门责令支付仍不支付。政府有关部门通常指人力资源社会保障部门，经其责令支付后，行为人仍不支付的，即符合该立案标准。当出现上述情形时，司法机关将依法对相关责任人予以刑事立案追诉，以切实维护农民工的合法权益，保障社会公平正义和稳定。
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关于拖欠农民工工资刑事案件立案标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。这意味着如果用人单位拖欠一名农民工三个月以上工资，金额达到上述标准，就可能涉嫌刑事犯罪。
2. 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。即拖欠较多农民工工资，累计数额达到相应范围，也会被立案。
当出现上述情况时，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当认定为刑法规定的“拒不支付劳动报酬罪”。公安机关会依法立案侦查，追究相关责任人的刑事责任。农民工遇到工资被拖欠且符合上述标准的情况，可向劳动监察部门等反映，由其责令用人单位支付。若用人单位仍不支付，相关部门应及时移送公安机关立案处理，以维护农民工的合法权益。同时，用人单位若构成犯罪，不仅要承担刑事责任，还需支付所欠工资及相应赔偿金等。
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1. 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。对于具体数额标准，各地区会根据经济社会发展状况等因素确定本地的执行标准。
2. 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。这种情况涉及人数较多，社会影响较大。
当出现上述情形，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。这里的责令支付主体包括人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门。同时，即使尚未造成严重后果，但在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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根据相关法律规定，拖欠农民工工资刑事案件有着明确的立案标准。
如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当予以立案追诉。这里的数额较大，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
若用人单位拖欠农民工工资，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，就可能涉嫌犯罪，会被依法立案侦查。
此外，虽然不具备上述情形，但在人力资源社会保障部门责令支付后，行为人有能力支付而不支付，造成恶劣社会影响的，同样会被认定为符合拖欠农民工工资刑事案件的立案标准，将依法追究刑事责任。总之，保障农民工工资按时足额支付，是维护社会公平正义和稳定的重要举措，对于恶意拖欠行为必将依法严惩。