拖欠农民工工资可以怎么办

农民工被拖欠工资可通过多途径维权。与用人单位协商达成和解协议是首选，这能和平解决问题。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期有赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解达成协议。调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还能向法院起诉。另外，工会组织也可助力协商。

解决措施和建议如下：
1.农民工自身要增强法律意识，及时保留劳动合同、考勤记录等证据，便于维权。
2.劳动监察部门和仲裁机构应提高工作效率，快速处理农民工工资拖欠案件。
3.工会组织要主动作为，加强与用人单位沟通，维护农民工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决农民工被拖欠工资问题的首选途径，与用人单位达成和解协议，和平解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，逾期不支付还会加付赔偿金，给用人单位施加压力。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，能在中立第三方的参与下，促成双方达成调解协议，解决纠纷。
（4）申请仲裁是较为正式的法律程序，在调解不成时，可在规定时间内申请仲裁，维护自身权益。
（5）对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。
（6）工会组织可代表农民工与用人单位协商，利用其组织力量为农民工争取权益。

提醒：农民工维权要注意保留好劳动合同、工资条等相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商，争取达成和解协议获得工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不付单位需加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
（四）调解不成，在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（六）通过工会组织与用人单位协商解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资，可按以下途径解决：
一是与用人单位协商，达成和解协议获取工资。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，单位逾期不付需加付赔偿金。
三是向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
四是调解不成，一年内申请劳动仲裁，对仲裁不服，十五日内可起诉。
五是通过工会组织和用人单位协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼以及借助工会组织协商等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工遇到被拖欠工资情况，与用人单位协商达成和解协议是较为简便的方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付，若逾期不支付，需加付赔偿金，这保障了农民工的合法权益。申请劳动争议调解组织调解、劳动争议仲裁委员会仲裁以及向人民法院提起诉讼，都是法律赋予农民工维护自身权益的途径。工会组织也能在解决工资拖欠问题中发挥积极作用。如果农民工在遭遇工资拖欠时，对具体的维权流程和法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保能合法有效地维护自身权益。