员工挪用个体户资金20万怎么处罚

结论：
员工挪用个体户资金20万，可能构成挪用资金罪，会面临相应刑事处罚，个体户可报案追责并要求返还资金。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，有数额较大、超三个月未还等情形即构成挪用资金罪。挪用20万属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或不退还，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大则处七年以上有期徒刑。在此情况下，个体户可向公安机关报案，司法机关会依法追究员工刑事责任，个体户还能通过附带民事诉讼要求员工返还被挪用资金。若您在实际中遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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员工挪用个体户资金20万构成挪用资金罪。根据法律，单位工作人员利用职务之便挪用资金，有数额较大超三月未还、未超三月但数额大用于营利或非法活动等情形即构成本罪，20万属于数额较大。

犯挪用资金罪，量刑有不同标准。一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

对于个体户而言，可采取以下措施。一是向公安机关报案，让司法机关依法追究该员工刑事责任。二是通过附带民事诉讼等途径，要求员工返还被挪用的资金，以挽回自身经济损失。
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法律分析：
（1）员工挪用个体户资金20万，符合挪用资金罪的构成要件。依据法律，利用职务便利挪用资金，满足数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但进行营利或非法活动等情形，就构成此罪。
（2）20万属于数额较大的范畴，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若存在数额巨大、不退还等情况，刑罚会加重。
（3）个体户面对这种情况，有明确的维权途径。可向公安机关报案，借助司法机关追究员工刑事责任。并且能通过附带民事诉讼等方式，要求员工返还被挪用的资金。

提醒：
个体户发现资金被挪用应及时固定证据并报案。不同案件细节有别，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）个体户发现员工挪用资金20万后，应尽快收集能证明该员工挪用资金的相关证据，如财务记录、转账凭证、业务单据等。
（二）向当地公安机关提交报案材料，详细说明员工挪用资金的情况，积极配合公安机关的调查工作。
（三）在司法机关追究员工刑事责任的过程中，通过附带民事诉讼的方式，要求员工返还被挪用的20万资金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用个体户20万资金，可能触犯挪用资金罪。法律规定，单位工作人员利用职务之便挪用资金，有数额较大超三月未还等情形即构成本罪，20万属数额较大。

2.量刑上，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

3.个体户可向公安机关报案追究员工刑责，还能通过附带民事诉讼要求返还资金。