工伤赔偿方式主要包括以下几种:第一,医疗费用赔偿,即对因工负伤导致的医疗费、药费、交通费等进行赔偿;第二,误工费赔偿,即对因工负伤导致的工作时间损失进行赔偿;第三,护理费赔偿,即对因工负伤后需要他人护理的费用进行赔偿;第四,减残赔偿,即对因工负伤导致的永久性减残进行赔偿;第五,丧葬费及抚恤金赔偿,即对因工死亡的职工,其家属可以获得相应的丧葬费和抚恤金。根据《中华人民共和国劳动法》第52条,用人单位在未购买社会保险或不缴纳社会保险费的情况下,应当依照相关规定赔偿因工负伤或者非因工死亡的劳动者的医疗费用、误工费等费用。同时,《中华人民共和国社会保险法》第38条规定,因工作原因造成职业病或者非职业病伤害而需医疗救治的,从事防化生产的军事勤务人员和民间从业人员,以及参加军事演习、执勤的社会群众,其医药费用和其他有关费用由所在单位承担。《生产安全事故报告和调查处理规定》第15条指出,任何单位和个人不得阻挠、妨碍工伤职工或其近亲属依法提出赔偿要求。根据《高级人民法院关于适用
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