辞职以后被罚款，还说要把工资罚完怎么办

辞职后被罚款需明确原因，若确实造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，罚款需合理，过度罚款可维权。若不及时处理，可能面临工资被全部罚完甚至更多法律风险。
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辞职被罚款应对：
1. 沟通：首先与雇主沟通，了解罚款原因，若合理则接受，不合理则提出异议。
2. 协商：尝试协商减少罚款或分期付款，避免一次性扣除过多工资。
3. 法律维权：若协商无果，且罚款过重，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等要求合理赔偿。
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辞职后遇罚款，常见处理为协商或法律维权。先与雇主沟通罚款原因及合理性，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》等法律维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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