如果我是青岛市人，请问临近退休单位可以调动

对于青岛市居民而言，临近退休时单位同样有权进行岗位调整，但需遵循国家《劳动合同法》及地方相关法规。单位在进行岗位调整时，需基于合理的生产经营需求及员工的能力匹配，且不能违背双方平等自愿、协商一致的原则。若岗位调整涉及不利变更，如降薪或降级，单位需与员工充分沟通并达成一致意见。
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在面临岗位调整争议时，您应明确表达自身诉求，并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、岗位调整通知等。协商阶段，双方应共同寻求解决方案；调解阶段，可向当地劳动争议调解委员会提出申请；仲裁阶段，需向无锡市劳动仲裁委员会提交申请，并准备充分的证据材料；若不服仲裁裁决，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好证据对于维护您的合法权益至关重要。
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若您对单位的岗位调整持有异议且单位强制执行，这可能会损害您的合法权益。在此情况下，及时寻求法律援助至关重要。根据法律规定，处理岗位调整争议的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是首选，若协商不成，可考虑申请调解，若调解仍无果，则可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。
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