工伤死亡赔偿金是怎么分配的

1.工伤死亡赔偿金不算遗产，但分配可参考法定继承。分配主体是死亡职工近亲属，包括配偶、父母和子女。
2.分配原则上，同一顺序继承人一般平分。对困难且无劳动能力的继承人应照顾，尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有能力却不尽义务的少分或不分。
3.近亲属可协商分配比例，协商不成可起诉，法院会结合与死者生活紧密及经济依赖程度等因素合理分配。
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结论：
工伤死亡赔偿金不是遗产，但分配参照法定继承，由配偶、父母、子女等近亲属按原则分配，也可协商，协商不成可诉至法院。
法律解析：
工伤死亡赔偿金不属于遗产范畴，不过在分配时会参照法定继承的规则来处理。分配主体明确为死亡职工的近亲属，主要包括配偶、父母和子女。在分配原则方面，同一顺序继承人通常是均等分配的。不过，考虑到不同情况会有不同的分配倾斜，比如对生活困难且缺乏劳动能力的继承人给予照顾；对尽主要扶养义务或与死者共同生活的继承人可以多分；而有扶养能力却不尽义务的则少分或不分。各近亲属之间也能自行协商分配比例。要是无法协商一致，就可以向法院起诉，法院会结合各近亲属和死者生活的紧密程度、经济依赖程度等实际情况合理分配。如果大家在工伤死亡赔偿金分配方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤死亡赔偿金虽非遗产，但分配参照法定继承，主体是死亡职工近亲属，如配偶、父母、子女。分配时，同一顺序继承人通常均等分配。
2.有特殊情况需区别对待。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人应照顾；对尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的可多分；有扶养能力和条件却不尽义务的应不分或少分。
3.各近亲属可协商分配比例，若协商不成可向法院起诉。法院会根据各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等实际情况合理分配。

建议近亲属间先友好协商，尊重彼此权益。协商时充分考虑特殊情况，若无法达成一致，及时寻求法律途径，以保障各方合法权益。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金虽不属于遗产，不过在分配时可参照法定继承，分配主体为死亡职工的近亲属，像配偶、父母、子女都在其中。
（2）分配原则上，同一顺序继承人通常均等分配。但对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，会给予照顾；对尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，能适当多分；而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应不分或者少分。
（3）各近亲属能够协商确定分配比例。要是协商不一致，可以向法院起诉，法院会依据实际情况，综合考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素来合理分配。

提醒：
在处理工伤死亡赔偿金分配时，各近亲属应充分沟通协商。若对分配有疑问，建议咨询以获得更精准的分析。
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（一）分配前明确近亲属范围，确定配偶、父母、子女等分配主体。
（二）按照分配原则进行初步分配，同一顺序一般均等分，对生活困难且缺乏劳动能力的照顾，对尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有能力却不尽扶养义务的少分或不分。
（三）各近亲属可自行协商分配比例，达成一致意见。
（四）若协商不成，可向法院起诉，由法院结合与死者生活紧密程度、经济依赖程度等实际情况合理分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。